Introduktionserbjudande Coaching Karriär och Ledarskap. Du bestämmer vad det handlar om: 1 digitalt tillfälle á 1 timma, SEK 1 500 inkl. moms med Anna Eliasson Lundquist PROVA! BOKA DIREKT!

iStock-596046320-(1)

Internationellt

Image-58
iStock-981750102

Unlocking Hidden Potential

I år startar vi upp ett ytterligare program i denna serie, Unlocking Hidden Potential, ett program som är för mixade grupper av både kvinnor och män. En spännande utvecklingsupplägg där kvinnor och män möts och utvecklas på ett kreativt och dynamiskt sätt!

Det här är ett programupplägg som kan skräddarsys för internationella grupper i näringslivet, i Sverige eller utomlands. Programmen genomförs med engelska som huvudspråk.

Unlocking hidden potential
Image-57

Vi har jobbat ute i Europa med denna programutvecklingsserie under ca 10 år.

Samarbetet pågår kontinuerligt med flera av direktoraten i EU-Kommissionen i Bryssel och Luxemburg och utvecklingskurser genomförs i grupper om 15-40 personer av olika europeiska nationaliteter.

En eller flera av Kvinnokompetensen affärs- och expertcoacher leder programmen som s.k. Trainers.

Huvudsakligen handlar programmen om att inspirera och utveckla kvinnor och även män till att ta större karriärsteg och utveckla sina dolda talanger.

Norrsken
arrow-left icon
arrow-right icon

"

Petter Vådal

HEAD OF CATEGORY FUEL, CIRCLE K EUROPE (Oslo)

"I’ve had the pleasure of working with Anna and Kvinnokompetensen´s BLENBY ONLINE koncept on career and leadership coaching during autumn 2020.
All session have been facilitated on video meetings which worked very well.
Key focus areas for me was:
1. better define who I am and leading myself
2. How should my brand look like going forward and how to succeed with my skillset and strengths.

I found the session really valuable and the outcome of the session were practical and actionable.
I can strongly recommend BLENDBYONLINE to future clients, doing it digital worked well!"

profil ikon

"

Krister Sääv

ÄGARE/VD, BR&SA INTERNATIONAL AB

“ I EXECUTIVE-programmet hände det såååå mycket! Jag vet nu varför jag agerat undflyende och onödigt accepterande i många affärskritiska situationer. Jag har förstått att lämna prestige och flyktbeteende och istället blivit mjukare och mer förstående i mitt ledarskap men samtidigt mycket kraftfullare och tydligare. För framtiden ser jag framförallt vikten av att arbeta med blandade arbetsgrupper för att skapa den där magiska teamkänslan som jag så hett önskar!“

profil ikon

“